La lettre d'information de l'INRS (https://www.inrs.fr)

No 160, Juin 2021

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ZOOM SUR

** Ambiances thermiques et travail
Cet été, gare au coup de chaleur

L’exposition à la chaleur peut avoir des effets graves sur la
santé et être à l’origine d'accidents du travail dont certains
sont mortels. De nombreux salariés sont concernés, du fait même de la
nature de leur activité (dans les teintureries, blanchisseries,
cuisines, hauts fourneaux, verreries, fonderies…) ou parce
qu’ils travaillent en extérieur. À l’approche de
l’été, alors que les effets du changement climatique pourraient
encore peser sur les conditions de travail, la vigilance reste de mise.

Un jour de canicule, après plusieurs mois d’inactivité, un ripeur
débutant fait un malaise qui lui est fatal. Par 40°C à l’ombre, un
maçon de 44 ans gâche du béton au rez-de-chaussée et le transporte à
l’étage dans des seaux pour boucher un puits de lumière. En milieu
de journée, il décède à la suite d’une hyperthermie. Au travail,
des drames liés à la chaleur se produisent chaque année
(>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18179/1).
D’après Météo France, 2020 a été l’année la plus chaude
jamais enregistrée en France depuis le début des mesures en 1900. Dans
un contexte d’épidémie de Covid 19, l’été 2020 a été marqué
par trois vagues de chaleur, dont l’une particulièrement intense à
l’origine d’une surmortalité pour la classe d’âge de
45 à 64 ans (>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18180/1). 
Par ailleurs, ce même été, Santé Publique France a
reçu 12 signalements d’accidents du travail mortels,
principalement survenus à l’extérieur, en lien possible avec la
chaleur.

Les salariés soumis à la chaleur sont nombreux, que l’activité
ait lieu à l’extérieur ou que les procédés de production les y
exposent : ouvriers de la construction ou les travaux routiers,
boulangers, fondeurs, verriers, soudeurs, teinturiers, etc. Dans
certains cas (cuisines, buanderies…), la très forte humidité
combinée à la chaleur rend l’ambiance difficile à supporter.
D’un point de vue réglementaire, le Code du travail ne donne
aucune indication de température maximale au-delà de laquelle il serait
dangereux ou interdit de travailler ou au-delà de laquelle des mesures
spécifiques doivent être mises en place. Toutefois, l’obligation
générale de sécurité de l’employeur lui impose d’évaluer les
risques, notamment ceux liés aux ambiances thermiques et en particulier
aux fortes chaleurs et de mettre en oeuvre les mesures de prévention
appropriées.

Ne pas baisser la garde

En cas d’exposition à la chaleur, des symptômes tels qu’une
fatigue inhabituelle ou un malaise généralisé, des nausées, des maux de
tête, des étourdissements ou vertiges, des crampes musculaires…
peuvent être précurseurs de troubles plus importants. Les plus graves
sont la déshydratation et le coup de chaleur. Celui-ci est une
défaillance aiguë de la thermorégulation associant notamment une
augmentation de la température corporelle au-dessus de 40°C et des
signes neurologiques, qui peut mettre en jeu le pronostic vital. Il est
important de réagir vite. Par ailleurs, sous l’effet de la
chaleur, la perte de vigilance et l’allongement des temps de
réaction peuvent également conduire à des accidents.

Pour évaluer les risques, il convient d’envisager le bilan
thermique de l’individu dans son environnement. Ce bilan est
influencé par des facteurs liés aux caractéristiques physiques de
l’environnement (température de l’air, rayonnement, vitesse
de l’air, humidité), et au sujet lui-même (la tenue vestimentaire,
le métabolisme/l’activité physique). Cette évaluation, qui fait
appel à des estimations et à des mesures, peut être complexe. Les
centres de mesures physiques des Carsat peuvent aider les entreprises
dans cette démarche.

Au regard des résultats de l’évaluation des risques, des mesures
de prévention appropriées doivent être prises en concertation avec les
représentants du personnel et les services de santé au travail.
L’approche doit être globale, conçue le plus en amont possible, en
veillant en priorité à éviter ou à limiter les expositions prolongées à
la chaleur et la pénibilité des tâches. Chaque situation est spécifique.
Néanmoins des actions techniques et organisationnelles peuvent être
envisagées.

Adapter l’organisation du travail

L’employeur peut, par exemple prévoir d’aménager les
horaires, notamment pour le personnel travaillant à l’extérieur,
pour commencer plus tôt le matin et planifier les tâches physiques aux
heures les moins chaudes. En période estivale, un suivi météorologique
quotidien est nécessaire pour adapter l’activité en conséquence.
Le travail isolé doit être évité et la période d'acclimatation aux
températures chaudes (d'environ une semaine d'exposition régulière à la
chaleur) prise en compte. Il peut également s’agir
d’augmenter la fréquence des pauses, qui sont prises dans une
salle climatisée s’il y en a une ou dans un endroit aménagé à
l’ombre pour s’abriter en cas de travail à
l’extérieur. L’employeur doit mettre à la disposition de ses
salariés de l’eau fraîche et potable et, sur les chantiers, au
moins trois litres par jour et par travailleur.

En entreprise, des solutions de prévention techniques existent : une
ventilation efficace prenant en compte les conseils liés à la crise
sanitaire – éventuellement associée à un captage localisé de
sources de chaleur ponctuelles –, la climatisation, des actions
sur le bâtiment pour limiter les apports extérieurs (isolation,
pare-soleil…), l’utilisation d’aides mécaniques à la
manutention pour réduire la dépense énergétique des salariés… La
tenue vestimentaire doit être adaptée à la tâche : vêtements légers, de
couleur claire, amples pour permettre l’évaporation de la sueur,
couvre-chef à l’extérieur et vêtements couvrants (manches longues)
pour se protéger des UV…

Toutes ces mesures doivent s’accompagner de l’information
et de la formation des salariés, une importance particulière devant être
accordée à la conduite à tenir en cas d’urgence et à
l’organisation des secours.

** Premiers secours **

Le coup de chaleur est une urgence vitale. Il est important
que les salariés soient formés et informés à la conduite à tenir.
Fatigue, maux de tête, soif intense, crampes, vertiges, confusion,
température corporelle très élevée...… Dès que ces signes
d’alerte sont détectés chez un travailleur exposé à la chaleur, il
faut alerter ou faire alerter les secours extérieurs (le 18, 15 ou 112).
Si la victime est consciente, il faut l’amener à l’ombre ou
dans un endroit frais et bien aéré, la dévêtir, la rafraîchir en faisant
couler de l’eau froide sur son corps, lui donner à boire de
l’eau fraîche. Si elle est inconsciente, il faut la mettre en
position latérale de sécurité (hors période de crise sanitaire) et la
surveiller en attendant l’arrivée des secours.    


Travail à la chaleur, le dossier de l’INRS
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18007/1
Travailler dans une ambiance thermique chaude, lire dans Références en santé au travail
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18014/1
Travailler dans des ambiances thermiques chaudes ou froides : Quelle prévention ? Lire le dossier dans Hygiène et sécurité du travail
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18016/1

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ACTUALITÉS

** Concours vidéo
Les lycéens filment la prévention

Quatre créations vidéos réalisées par des apprentis ou élèves de lycées
professionnels ont été récompensées en mai dernier à l’issue du 9e
concours de l’INRS « Santé et sécurité au travail : de
l’école au travail », organisé sous le parrainage des ministères
de l’Éducation nationale et de l’Agriculture, et en
partenariat avec la CCMSA (Caisse centrale de la mutualité sociale
agricole). Pas moins de 82 vidéos ont été reçues cette année. Le premier
prix du concours a été décerné aux élèves de terminale CAP agent
polyvalent de restauration du lycée Renée-Bonnet à Toulouse. Leur vidéo
« Chasse aux risques » met en scène sous forme de stop motion
différentes situations de travail dangereuses en cuisine, suivies des
bonnes pratiques pour éviter les accidents. Le deuxième prix, remporté
par les élèves de la classe de première bac pro conducteur routier du
lycée des métiers Pierre-Gilles-de-Gennes à Gérardmer, s’arrête
sur un constat : pour les conducteurs routiers, 9 accidents sur 10 ont
lieu véhicule à l’arrêt. Pour le troisième prix, les élèves de
première année du bac mécanique du CFAI Henri-Martin à
Lézignan-Corbières invitent les spectateurs à suivre les méfaits
d’un pneumatique « en roue libre » sur différents postes de
travail. Enfin, le coup de coeur du jury est allé à une réalisation des
apprentis bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
(TFBMA) du lycée professionnel Schweisguth à Sélestat pour un slam/rap
sur l’intérêt du respect des règles de sécurité dans le monde
professionnel.

En savoir plus
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18018/1
Retrouvez l’ensemble des films sur la chaîne Youtube de l’INRS
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18022/1

** Enquête
Covid-19 : quelles conséquences sur les conditions de travail et les risques psychosociaux ?

Deux études de la Dares, menées de janvier à mars 2021, auprès de 20 000
personnes ayant travaillé pendant la crise, partout en France et issues
de tous les secteurs ou professions, révèlent que 28 % des salariés qui
ont été contaminés par la Covid-19 pensent l'avoir été dans le cadre de
leur travail. Les métiers les plus concernés sont les professions de la
santé, du social et de la sécurité, majoritairement féminins. En matière
de conditions de travail, des situations très contrastées sont
observées. Pour un actif sur trois, le travail s’est fortement
intensifié, avec néanmoins un soutien accru du collectif et un
renforcement du sens du travail. Un actif sur dix a de son côté connu
une forte dégradation de ses conditions de travail et une progression de
l’insécurité du travail. Par ailleurs, l’état de santé
psychique des travailleurs s’est fortement dégradé, avec un
doublement du risque dépressif et une forte détérioration de la santé
perçue. Si, d’une façon générale, l’hygiène et le port du
masque sont largement respectés, la distanciation l’est parfois
moins, des facteurs comme l’intensité du travail, le bruit et
certains facteurs psychosociaux (tensions avec le public, conflits
éthiques, manque de soutien du supérieur…) pouvant la rendre plus
difficile.

En savoir plus
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18027/1
Le dossier de l’INRS sur les risques psychosociaux
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18031/1

**  Journée technique
Surfaces contaminées au travail – Comment mesurer pour prévenir ?

Au contact de surfaces contaminées, les salariés peuvent être exposés à
de nombreux polluants, en particulier des produits chimiques. Ceux-ci
peuvent pénétrer dans l’organisme par contact cutané ou par
ingestion et présenter des risques pour la santé. Le 8 avril dernier,
l’INRS organisait une journée sur le thème « Surfaces contaminées
au travail – Comment mesurer pour prévenir ? », dont les
communications sont désormais disponibles sur le site internet de
l’Institut (_blank). Les méthodes spécifiques de prélèvement et
d’interprétation des résultats nécessaires à l’évaluation
des contaminations surfaciques ont été détaillées. La mesure des
contaminations surfaciques est un outil de diagnostic qui invite à
rechercher les sources de pollution de manière à les réduire le plus en
amont possible. Plusieurs retours d’expériences ont été présentés
dans des environnements de travail très variés.

Revoir les vidéos des présentations
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18036/1

** Dialogue social
Davantage de réunions mais aussi de sujets à traiter

Le réseau Anact-Aract a publié les résultats d’une enquête menée
auprès de 1415 représentants des employeurs et salariés sur
l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de
relations sociales. 98 % des répondants ont indiqué que les réunions
entre représentants du personnel et direction se sont poursuivies, voire
intensifiées. 66 % estiment que la charge de travail liée à cette
activité est, dans ce contexte, plus importante. Parmi les sujets
traités, citons les plans de continuité d’activité, les
ajustements de l’organisation du travail liés à la crise, les
modalités du télétravail, la santé des personnes vulnérables ou encore
la mise en oeuvre du chômage partiel. Face à cette activité accrue, 56 %
des répondants mentionnent que les moyens techniques dédiés à
l’exercice de ces mandats étaient adaptés, mais seuls 14 % des
acteurs ont constaté un assouplissement des heures de délégation, 13 %
estiment avoir bénéficié de ressources complémentaires et 6 %
d’appuis externes. Si les moyens alloués ne sont pas revus à la
hausse, le réseau Anact-Aract insiste sur le risque d’épuisement
des acteurs du dialogue social, en particulier des représentants du
personnel.

Consulter l'enquête sur le site de l'Anact
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18045/1

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JURIDIQUE

** Substances cancérogènes

Un arrêté du 3 mai 2021 ajoute à la liste des substances, mélanges et
procédés cancérogènes fixée par l’arrêté du 26 octobre 2020, les
travaux entraînant une exposition cutanée à des huiles minérales qui ont
été auparavant utilisées dans des moteurs à combustion interne pour
lubrifier et refroidir les pièces mobiles du moteur et les travaux
exposant aux émissions d'échappement de moteurs diesel. Il porte ainsi
transposition de la directive (UE) 2019/130 du 16 janvier 2019. Ces
dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2021.

L'arrêté du 3 mai 2021
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18053/1

** Maladies professionnelles

Un décret du 20 mai 2021 crée un tableau de maladie professionnelle n°
101 au régime général de la Sécurité sociale, pour la reconnaissance du
cancer du rein chez les travailleurs exposés au trichloréthylène. Le
délai de prise en charge est de 40 ans (sous réserve d’une durée
d’exposition de 10 ans). La liste limitative des travaux exposant
aux vapeurs de trichloréthylène susceptibles de provoquer la pathologie
mentionne uniquement le dégraissage et le nettoyage de l'outillage, des
appareillages mécaniques ou électriques et de pièces métalliques avant
1995.

Le décret du 20 mai 2021
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18058/1
Consulter la base de données Tableaux des maladies professionnelles
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18059/1

**  Coordination de chantier

Un décret du 25 mai 2021 modifie les règles relatives aux compétences et
à la formation des coordonnateurs en matière de sécurité et de
protection de la santé fixées par les articles R. 4532-25 et R. 4532-26
du Code du travail. Il élargit l'exercice de la fonction de
coordonnateur de niveau 2, durant la phase de conception, d'étude et
d'élaboration du projet de l'ouvrage, ainsi que durant la phase de
réalisation de l'ouvrage, aux personnes titulaires d'un diplôme au moins
égal à une licence professionnelle en hygiène sécurité et environnement
attestant de compétences dans le domaine de la construction, du bâtiment
et des travaux publics.

Le décret du 25 mai 2021
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18064/1

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SUR LE WEB

** Webinaire
Mavimplant : intégrer la prévention dès la conception des locaux de travail

Le 13 avril dernier, l’INRS a consacré un webinaire à la nouvelle
version de Mavimplant, outil de conception en 3D des locaux de travail.
Cette application permet de créer une maquette virtuelle d’un
local intégrant différents équipements, tout en respectant les règles de
prévention. Cette conférence en ligne d’une heure a notamment été
l’occasion de répondre aux questions sur l’utilisation de
Mavimplant pour définir le meilleur scénario d’implantation, les
principales fonctionnalités disponibles et les évolutions récentes.

** Événement
Semaine de la qualité de vie au travail : « Travailler ensemble »

Comment faire équipe avec des salariés à distance, d'autres sur site et
d’autres en chômage partiel, quand les échanges se font par écrans
interposés, quand les temps informels se raréfient, ou quand
l’organisation doit régulièrement s’adapter ? Après plus
d’un an de crise, « travailler ensemble » est un thème qui
s’est imposé comme une évidence pour la semaine de la qualité de
vie au travail, qui se tiendra du 14 au 18 juin 2021. Toutes les
informations et le programme de l’événement organisé par le réseau
Anact-Aract sont réunis sur un site dédié.

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EN QUESTION

** La mise en place de représentants de proximité est-elle obligatoire dans l’entreprise ?

En fonction de l’effectif d’une entreprise ou de son
activité, la création d’un comité social et économique (CSE)
s’impose et, le cas échéant, d’une commission, santé,
sécurité et conditions de travail (CSSCT). Il n’existe pas une
telle obligation pour la mise en place des représentants de proximité.
Celle-ci est facultative. Plus précisément, elle peut être décidée dans
certaines conditions par un accord collectif d’entreprise adopté
dans le cadre de la mise en place du CSE dans l’entreprise.
Lorsqu’il est décidé de mettre en place des représentants de
proximité, l’accord doit obligatoirement spécifier leur nombre,
leurs attributions (notamment en matière de santé, de sécurité et de
conditions de travail), les modalités de leur désignation et leurs
modalités de fonctionnement (notamment nombre d'heures de délégation
dont ils bénéficient pour l'exercice de leurs attributions). Les
représentants de proximité sont soit des membres du CSE (en
l’absence de précision, il peut s’agir d’élus
titulaires ou suppléants), soit des salariés de l’entreprise
désignés par le CSE.

En savoir plus, lire le focus juridique
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18083/1

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VIENT DE PARAÎTRE

** Dépliant
Moins fort le bruit (ED 6020 – Nouveauté)

Ce dépliant de sensibilisation à destination des salariés détaille les
dangers liés au bruit au travail, explique comment agir quand le bruit
devient une gêne et liste les mesures de prévention à mettre en place.

Le dépliant
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18089/1

** Plaquette
Les légionelles en milieu de travail (ED 4417 – Nouveauté)

Les légionelles sont des bactéries qui se développent dans les milieux
hydriques ou humides. Elles peuvent être à l’origine
d’épidémies ou de cas isolés de légionellose. Cette fiche présente
leurs effets sur la santé, les installations les plus à risque ainsi que
les mesures réglementaires de prévention à mettre en place (conception,
maintenance, entretien et surveillance).

La plaquette
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18097/1

** Plaquette
Indications des tests de détection du virus Sars-CoV2 en ambulatoire (ED 6429 – Nouveauté)

Ce document présente les différentes indications pour la réalisation de
tests de détection (antigéniques ou par amplification génique) du virus
Sars-Cov2 en ambulatoire.

La plaquette
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18105/1

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Compte tenu de l'actualité liée à
l'épidémie, assurez-vous auprès des
organisateurs de la bonne tenue des événements.

AGENDA

** Le 15 juin 2021 à 11h
Webinaire – Exosquelettes : solution ou mirage pour la prévention des troubles musculosquelettiques?
Organisateur : IRSST
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18114/1

** Les 15 et 16 juin 2021, à Francfort (Allemagne)
Symposium AISS – Substances cancérogènes : risques et prévention
Organisateur : Association internationale de la sécurité sociale (AISS)
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18116/1

** Le 22 juin 2021
Journée technique - Robots collaboratifs. Démarche de prévention pour une intégration réussie
Sur internet uniquement
Organisateur : INRS
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18118/1

** Du 6 au 9 juillet 2021, à Paris
21e congrès international de psychologie du travail
Organisateur : Association internationale de psychologie du travail en langue française
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18120/1

** Du 19 au 22 septembre 2021, à Toronto (Canada)
Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail
Sur internet uniquement
Organisateurs : OIT, AISS, IRTS, CCHST
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18122/1

** Du 19 au 22 septembre 2021, à Toronto (Canada)
Festival international des films de prévention
Organisateur : AISS
Sur internet uniquement
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18124/1

** Du 5 au 8 octobre 2021, à Lyon
Pollutec
Organisateur : Reed expo
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18126/1

** Le 25 novembre à 15h
Webinaire - Perturbateurs endocriniens : connaître et prévenir les risques
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/18128/1


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>> https://kiosque.inrs.fr/lettre/abo/
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La Lettre d'information est éditée par le
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publication : Stéphane PIMBERT, directeur général
de l'INRS. Rédacteur en chef : Grégory BRASSEUR.
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pas transmettre ni vendre ces données à un tiers. En
application de la législation en vigueur vous disposez d'un
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