La lettre d'information de l'INRS (https://www.inrs.fr)

No 148, Mai 2020

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ZOOM SUR

** Déconfinement
Reprendre le travail dans de bonnes conditions

À l’heure du déconfinement, les établissements qui ont dû arrêter
leur activité comme ceux qui ont instauré un télétravail massif et
prolongé pour leurs salariés, se trouvent face à des questions concrètes
de santé et de sécurité. Comment aborder la réouverture et la remise en
service des bâtiments ? Quelles nouvelles organisations mettre en
place ? Comment recréer des collectifs de travail et maintenir une
partie des salariés en télétravail ? Quelles précautions faut-il prendre
vis-à-vis des équipements de travail, notamment des machines, après un
arrêt de longue durée ? État des lieux.

Lors de la reprise de l’activité, le télétravail, s’il est
possible, doit toujours être privilégié. Le respect strict des mesures
de distanciation sociale et des gestes barrière reste indispensable. Une
distance d’au moins 1 mètre doit être respectée entre les
personnes pour éviter une contamination respiratoire et manuportée par
gouttelettes, dans les espaces communs intérieurs et extérieurs. Ainsi,
le nombre de personnes autorisées dans les zones de travail dépendra des
organisations définies et de la capacité à respecter cette distanciation
physique. Rappelons les gestes barrière à respecter :

- se laver régulièrement les mains à l'eau et au savon ou réaliser 
une friction avec un produit hydro-alcoolique, notamment après s’être 
mouché, avoir toussé ou éternué, être allé aux toilettes, et également 
après chaque sortie à l’extérieur, après avoir pris les transports en
commun, avoir touché aux parties communes d’un immeuble... ; 	
- se couvrir systématiquement le nez et la bouche quand on tousse 
ou éternue ; 	
- se moucher dans un mouchoir à usage unique à jeter immédiatement dans
une poubelle ; 	éviter de se toucher le visage, en particulier le nez,
la bouche et les yeux ;
- porter un masque dans certaines situations. Des recommandations pour les bâtiments

Que ce soit pour la réouverture des commerces, des restaurants ou celle
de tout ou partie d’un site industriel, tout local non utilisé
pendant plusieurs semaines doit faire l’objet d’une remise
en état avant le retour des salariés. Il s’agira avant tout de
faire un gros nettoyage, mais également de veiller à ce que les
installations techniques soient en bon état de fonctionnement pour le
jour J. Les virus ne proliférant pas hors du corps humain, ceux
éventuellement déposés sur les surfaces par les postillons des personnes
avant leur départ auront complètement disparu au retour du confinement.
Il n’y a donc aucune raison de procéder à une désinfection. Sans
lien avec le Covid-19 mais en raison de l’inutilisation prolongée
du bâtiment, une attention particulière devra être portée aux
réfrigérateurs qui pourront contenir des restes d’aliments et
avoir développé des moisissures, ou à l’eau qui aura stagné dans
les canalisations pendant plusieurs semaines. Gare également aux
insectes ou aux rongeurs. Une opération de lutte contre les nuisibles
peut s’avérer judicieuse avant la réouverture de
l’établissement.

Un réseau de distribution d’eau qui n'a pas servi depuis plusieurs
semaines est propice au développement des micro-organismes. Il convient
donc de faire couler l'eau, afin d'éliminer le volume qui aurait stagné
et chasser les micro-organismes, en particulier certaines bactéries.
Pour les bâtiments équipés de douches, l’eau stagnante remise en
suspension peut amener un risque de légionellose par inhalation. Il en
va de même lors de la remise en fonction des tours aéroréfrigérantes.
Pour savoir si une opération de nettoyage et de désinfection des
installations doit être menée, des contrôles bactériologiques sont
nécessaires. Ceux-ci pouvant prendre quelques jours (jusqu'à 10 jours
pour une recherche de légionelles), il convient d’anticiper cette
démarche.

Sachant que les systèmes de ventilation/chauffage n’auront pas été
utilisés, il faudra les faire tourner, avant l’accueil des
salariés, à vitesse élevée pour renouveler l’air ambiant. Lorsque
c’est possible, les fenêtres seront ouvertes largement afin
d'aérer les locaux.

Toutes les installations techniques des ouvrages devront être inspectées
et pour certaines testées. Une vérification du système de sécurité
incendie devra être effectuée afin de s’assurer de son bon
fonctionnement du signal sonore d’alarme, des portes coupe-feu et
de l’éclairage de sécurité. 

Enfin, il conviendra d’effectuer la vérification de maintenance
des ascenseurs qui a normalement lieu toutes les six semaines. Les
autres vérifications réglementaires des portes et portails, de
l’électricité, des ascenseurs et des appareils de levage sont
également à réaliser même si certaines ont été assouplies. 

Remise en service des machines

Des points de vigilance doivent aussi être observés avant la remise en
service des installations industrielles. Sait-on comment les machines
ont été arrêtées et notamment si cet arrêt a respecté les procédures
habituelles définies ? Dans tous les cas, une analyse des risques par
énergie est nécessaire. En complément des recommandations liées aux
bâtiments, il convient de vérifier les différents réseaux de fluides,
afin de détecter d’éventuelles fuites dans la distribution, des
accumulations dans des espaces confinés (ventiler les zones pour éviter
les risques Atex, d’anoxie) et le bon état de la machinerie liée à
la distribution. Ces fuites et accumulations éventuelles doivent
également être recherchées au niveau des machines. 

En fonction de la nature des fluides, et des situations rencontrées
(colmatage de filtres, pollution des bacs de décantation, développement
de bactéries dans les aéro-condenseurs, condensation dans les circuits
d'air comprimé…), des rinçages et ventilations peuvent être
effectués. Une attention particulière doit également être apportée aux
masses suspendues, car leur moyen de retenue a pu être fragilisé ou
déplacé.

Les machines disposent par ailleurs de protecteurs ou de dispositifs de
sécurité dont il convient de s’assurer de la bonne mise en place
et du bon fonctionnement. Un nettoyage est nécessaire en cas
d’accumulation d’impuretés, de matières premières, de
produits. Il faut aussi tester les actionneurs (distributeur
pneumatique, vanne…) qui pourraient être grippés par défaut
d’utilisation. Les piles de sauvegardes des programmes dans les
robots / automates sont également à vérifier lorsque l'alimentation
électrique a été coupée longtemps et éventuellement à changer pour
éviter tout risque de perte du programme.

Plus globalement, après un arrêt dans des circonstances aussi
exceptionnelles, les risques peuvent être importants et la remise en
service des machines doit se faire progressivement, en faisant des
tests, en montant graduellement la cadence de production pour surveiller
d’éventuelles anomalies. Des arrêts intempestifs dus à des
dysfonctionnements pourront engendrer des interventions répétées à
l’intérieur des machines, avec des risques d’exposition à
des phénomènes dangereux. 

Enfin, certains enjeux organisationnels, tels que la disponibilité des
personnes compétentes et formées ou d’un stock de pièces de
rechange en cas de besoin, restent majeurs.

Pour réduire les risques, l’anticipation des vérifications avant
la reprise effective est nécessaire. Pendant le confinement, il
n’a peut-être pas été possible de réaliser des actions de
maintenance préventives, comme il est courant de le faire lors des
périodes d’arrêt de production. La maintenance peut générer de la
coactivité, parfois difficilement compatible avec les mesures de
distanciation subsistantes. Ces mesures devant être maintenues lors de
la reprise de l’activité, il faudra adapter l’organisation
en conséquence. 

Recréer les collectifs de travail

Ces semaines de travail perturbé ont également pu créer une
différenciation entre salariés : ceux qui sont restés à leur poste, ceux
qui ont continué en télétravail, et ceux qui se sont retrouvés sans
activité professionnelle – en chômage partiel, ou en absence
rémunérée à domicile, en arrêt pour garde d’enfants ou pour
maladie… Pour ne pas laisser les situations de travail dégradées
perdurer, il est nécessaire de mettre en place un retour progressif à la
normale.

Le télétravail lui-même a créé un contexte très particulier. Durant le
confinement, il a en effet été différent de celui pratiqué
habituellement : à temps plein, sans passage au bureau, peu ou pas
anticipé dans certains cas, en présence des enfants à la maison, ou du
conjoint lui-même en télétravail, sans oublier la charge psychologique
liée au contexte et aux inquiétudes pour des proches ou pour son propre
avenir. Les managers de proximité, eux-mêmes en télétravail dans des
conditions potentiellement dégradées, ont été fortement impliqués dans
la gestion du télétravail. Après deux mois de confinement, le
fonctionnement des équipes en sortira probablement modifié. Cette
période a accordé plus d’autonomie aux salariés mais a aussi
parfois montré les limites du télétravail et rappelé la valeur des
relations directes et non inter-médiées entre collègues. Un retour
d’expérience sera nécessaire.Et si à la reprise, certains restent
en télétravail pendant que d’autres, reviennent sur leur lieu de
travail, il sera impératif d’expliquer les choix, d’être
transparent sur les décisions prises. Un accompagnement et une bonne
communication sont essentiels pour que cela se passe au mieux. 

Enfin, la période a également généré beaucoup de créativité en termes
d’organisation du travail. Nombreux sont ceux qui ont pu
contribuer d’une façon ou d’une autre à une certaine
réorganisation pour assurer la continuité de l’activité. Il sera
nécessaire et utile de capitaliser et partager ces expériences au sein
des entreprises. Là aussi il en va de la consolidation des collectifs.

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Covid-19 et prise de température

Dès la présence de signes d’une possible infection Covid-19 
(toux, essoufflements, fièvre, etc.), il est nécessaire de 
rester chez soi, d’éviter les sorties et les contacts 
avec des personnes fragiles et de contacter son médecin.
Si la température peut faire partie des symptômes, l’infection à
SARS-CoV-2 peut être asymptomatique, et la fièvre n’est pas
toujours présente chez les malades. De plus, la contagion peut débuter
jusqu’à 2 jours avant le début des symptômes. Ces situations sont
associées à un risque accru de diffusion du virus en l’absence de
la prise de mesures barrière. Enfin, la mesure de la température est une
donnée de santé à caractère personnel protégée à accès limité et à
risque potentiel de stigmatisation. Il n’est donc pas recommandé
de mettre en place un dépistage par prise de température systématique à
l’entrée des locaux des entreprises. En revanche, la prise de
température par les salariés qui manifesteraient tout symptôme évoquant
la maladie est recommandée au domicile avant de partir pour le travail.
 
En tout état de cause, la mise en place exclusive et
généralisée du contrôle de la température ne permet pas à
l’employeur de satisfaire son obligation de sécurité et, en pareil
cas, l’atteinte à la vie privée, que peut constituer ce contrôle,
pourrait être considérée comme inadaptée au but recherché, et
disproportionnée au regard des résultats attendus.
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Reprise d'activité et prévention en entreprise
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14235/1
Revoir le webinaire Covid-19 et prévention en entreprise 
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14358/1
Covid-19 et entreprises. Les questions les plus souvent posées face à la pandémie 
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14360/1
Le télétravail en situation exceptionnelle
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14362/1

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ACTUALITÉS

** TPE/PME/Indépendants
Des subventions pour l’adoption de mesures de prévention sanitaire

À partir du 18 mai prochain, l’Assurance maladie-Risques
professionnels met en place une aide « Prévention TPE Covid-19 ».
Destinée à aider les TPE/PME de moins de 50 salariés et les indépendants
sans salarié à adopter les mesures sanitaires, elle prendra la forme
d’une subvention pour certains équipements et consommables à
hauteur de 50 % du montant hors taxes. Un montant minimum de 1000 euros
d’investissement est requis et l’aide est plafonnée à 5000
euros. Il y a, parmi les mesures de prévention financées, des mesures
barrière et de distanciation sociale (par exemple guides files, poteaux
et grilles, barrières amovibles, écrans et tableaux pour la
communication, locaux additionnels et temporaires...) et des mesures
d’hygiène et de nettoyage (installations de lavage des mains et
douches, toilettes/lavabos/douches additionnels et temporaires...). 

À retrouver, dès le 18 mai 2020 sur www.ameli.fr
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14261/1

** Protection des salariés
Un protocole national de déconfinement pour les entreprises

Un protocole national de déconfinement a été publié par le ministère du
Travail pour aider et accompagner les entreprises et les associations,
quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation
géographique, à reprendre leur activité en assurant la protection de la
santé de leurs salariés. Il précise la doctrine générale de protection
collective et les solutions techniques que les employeurs du secteur
privé doivent mettre en place. Ce protocole vient en complément de
guides métiers également disponibles sur le site 
(https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14255/2/1). Il traite
notamment des recommandations en termes nombre de personnes admises dans
un espace ouvert, de gestion des flux, des équipements de protection
individuelle, des tests de dépistage, de prise en charge d’une
personne symptomatique et de ses contacts rapprochés, de prise de
température et de nettoyage et de désinfection des locaux. 

En savoir plus
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14253/1

** Crise sanitaire
Des ressources techniques, médicales et juridiques sur le site de l’INRS

Le pays est confronté à une crise sanitaire sans précédent. Dans cette
situation exceptionnelle, l’un des défis est de préserver les
activités des entreprises tout en protégeant la santé et la sécurité des
salariés. Aussi, l’INRS met à disposition un ensemble de
ressources techniques, médicales et juridiques pour déployer des
démarches de prévention adaptées. La reprise d’activité et les
questions soulevées à l’heure du déconfinement font l’objet
d’une page spéciale sur le site de l’institut. Plusieurs
dossiers, sur le télétravail en situation exceptionnelle, la prévention
des comportements sédentaires en confinement ou encore les agressions et
violences envers les salariés en contact avec le public, sont également
disponibles. Retrouvez des foires aux questions, un rappel des
obligations des employeurs et des salariés ainsi que tout ce qu’il
faut savoir sur les mesures d’hygiène et les gestes barrières. Un
webinaire « Covid-19 et prévention en entreprise », diffusé le 9 avril
dernier, est également accessible en replay.

Reprise d'activité et prévention en entreprise, lire le dossier de l'INRS
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14235/1
Lire le communiqué de presse
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14238/1

** Risques psychosociaux
Les effets du confinement sur l’état psychologique des salariés

Après cinq à six semaines de confinement, la situation psychologique des
salariés se dégrade, d’après une deuxième vague d’enquête
réalisée par Opinion Way pour Empreinte Humaine. Réalisée en ligne du 15
au 22 avril, 10 à 15 jours après la première, elle indique que 62 % des
salariés interrogés ressentent de la fatigue liée au confinement et 47 %
se disent en situation de détresse psychologique (+3). Parmi ceux-ci, 28
% de femmes (+6) et 21 % de télétravailleurs (+6) affirment subir une
détresse psychologique élevée. Le constat est encore plus marqué chez
les managers (30 %, +10) et les managers de managers (46 %, +10). Les
salariés expliquent ces dégradations de plusieurs façons. 51 % ont le
sentiment de ne pas avoir de moment de répit et 58 % estiment que les
journées de travail sont plus longues qu’avant le confinement. 53
% d’entre eux déclarent qu’on leur demande plus de travail
pour compenser la perte d’activité. Soulignons enfin que les
travailleurs confinés dans un appartement de moins de 40 m² voient leur
état psychologique se détériorer fortement avec 60 % d’entre eux
en situation de détresse psychologique (+35). 

Pour en savoir plus [PDF]
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14468/1
Infographie des résultats de la première vague de l'enquête [PDF]
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14451/1
Organiser la reprise d'activité en prévenant les risques psychosociaux, lire le dossier de l'INRS
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14452/1

** BTP
Ce qui incombe aux différents acteurs

L’Assurance maladie – Risques professionnels propose aux
acteurs du BTP un programme de prévention et des outils spécifiques pour
les accompagner dans le contexte de crise sanitaire actuel. Il détaille
le rôle et la responsabilité des différents acteurs (maître
d’ouvrage, maître d’oeuvre, coordonnateur de sécurité,
entreprise de bâtiment), les recommandations et mesures exceptionnelles
à mettre en place. Les caisses régionales (Carsat/Cramif/CGSS) de
l’Assurance maladie – Risques professionnels restent aux
côtés des différents acteurs économiques du secteur de la construction
pour les accompagner et identifier les mesures à prendre dans la
conduite de leurs opérations et dans les marchés de travaux. Elles
peuvent également orienter les entreprises de construction dans
l’évaluation des risques et l’application des mesures de
prévention sur les chantiers. 

En savoir plus
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14275/1
Les préconisations de l'OPPBTP pour la sécurité sanitaire sur les chantiers
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14278/1

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JURIDIQUE

** Vérifications à la demande de l’inspecteur du travail

Pour tenir compte des incidences de la pandémie liée au Covid-19,
l'article 8 de l’ordonnance n°2020-306 du 25 mars 2020 a suspendu
jusqu'au 24 juin 2020 le cours des délais imposés par l'administration
pour réaliser des contrôles et des travaux ou pour se conformer à des
prescriptions de toute nature. Par dérogation à ces dispositions et pour
des motifs notamment de sécurité et de protection de la santé, un décret
du 24 avril 2020 fixe une liste de procédures et d'obligations prévues
par le Code du travail, pour lesquelles les délais reprennent leur cours
à compter du 26 avril 2020. Sont concernées, en particulier, les mises
en demeure adressées à l'employeur par l'agent de contrôle de
l'inspection du travail préalablement à un procès-verbal pour se
conformer à certaines prescriptions réglementaires en santé et sécurité
du travail, ainsi que les demandes de faire procéder à des vérifications
de la conformité de certains équipements ou installations formulées à
l’employeur par les mêmes agents (aération des locaux de travail,
éclairage, équipements de travail et moyens de protection, respect des
valeurs limites d'exposition professionnelle à des agents chimiques,
contrôle des niveaux d'empoussièrement en fibres d'amiante...). 

Le décret no 2020-471 du 24 avril 2020
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14283/1

** Services de santé au travail

Un décret du 8 avril 2020 précise les conditions dans lesquelles les
services de santé au travail peuvent reporter, au maximum jusqu'au 31
décembre 2020, certaines visites médicales dans le cadre du suivi
individuel de l'état de santé des salariés, à moins que le médecin du
travail n’y porte une appréciation contraire. Sont notamment
concernées par cette possibilité de report, les visites
d’information et de prévention (VIP) initiales ou périodiques
ainsi que la visite médicale d’aptitude périodique et la visite
intermédiaire pour les salariés en suivi individuel renforcé (SIR). Ne
peuvent toutefois pas être différées la visite médicale d’aptitude
avant l’embauche pour les salariés en SIR, la VIP initiale des
travailleurs handicapés, des jeunes, des femmes enceintes, des
travailleurs de nuit et des travailleurs exposés à des champs
électromagnétiques affectés à des postes pour lesquels certaines valeurs
limites d'exposition sont dépassées et le renouvellement de la visite
d’aptitude pour les salariés exposés aux rayonnements ionisants
classés en catégorie A. Des règles spécifiques sont parallèlement fixées
pour les visites de reprise pour tenir compte de la vulnérabilité et des
risques encourus par les travailleurs. Le décret prévoit enfin les
modalités d'information des employeurs et des salariés du report des
visites et de la date à laquelle elles sont reprogrammées. 

Le décret no 2020-410 du 8 avril 2020
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14288/1

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SUR LE WEB

** Fiches métiers
Le ministère du Travail publie des conseils aux employeurs et aux salariés

Le ministère du Travail propose des fiches conseils métiers destinées
aux salariés et employeurs des secteurs qui ne peuvent pas recourir au
télétravail. En trois temps (préparer, réaliser, vérifier), ces fiches
pratiques rappellent les mises en oeuvre indispensables pour se protéger
des risques de contamination au covid-19. Elles concernent notamment
l’intérim, l’entretien de locaux, les métiers de
l’agriculture, l’élevage, l’agroalimentaire, le
commerce de détail, la restauration et l’hôtellerie, le transport
et la logistique, l’aide à domicile… La liste est
régulièrement mise à jour. Ces fiches sont rédigées sous le pilotage de
l’Institut national du travail, de l’emploi et de la
formation professionnelle, avec le concours des ministères de
l’Agriculture et de l’Économie, de l’Anses, du réseau
Assurance maladie-Risques professionnels, de l’INRS, de
l’Anact et des médecins du travail coordonnés par Présanse.
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14294/2/1

** BTP
L’OPPBTP encourage l’échange d’expérience entre professionnels et publie un guide de sécurité sanitaire

L’OPPBTP déploie plusieurs outils pratiques pour aider les
professionnels du BTP dans la gestion des risques liés à la pandémie et
encourager la sécurité et la prévention sur les chantiers. Une
plateforme en ligne a notamment été lancée pour permettre aux
professionnels d’échanger et de partager des idées, bonnes
pratiques et expériences terrain. L’organisme a également publié
un guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des
activités de construction pendant la pandémie. 

Le dossier spécial Covid-19 de l’OPPBTP
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14300/1
La plateforme en ligne de l’OPPBTP 
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14303/1
Télécharger le guide
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14278/1

** Témoignages
Les entreprises s’organisent

La rédaction de Travail & Sécurité a interrogé par téléphone des
entreprises qui ont poursuivi leur activité pendant le confinement.
Retour sur cette période bien particulière où il a fallu redoubler
d’imagination et s’adapter pour garantir la protection des
salariés. 
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14454/2/1

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EN QUESTION

** Faut-il adapter les gestes de premiers secours pendant la pandémie ? Qu’en est-il notamment du bouche-à-bouche ?

Durant la phase de pandémie liée au Covid-19, le comité de liaison
international sur la réanimation recommande de modifier certains gestes
de premiers secours. Ainsi, face à une victime inconsciente, le
sauveteur secouriste du travail recherche des signes de respiration en
regardant si le ventre et/ou la poitrine de la personne se soulèvent. Il
ne place pas sa joue et son oreille près de la bouche et du nez de la
victime. Face à un adulte en arrêt cardiorespiratoire, le sauveteur
secouriste du travail pratique uniquement les compressions thoraciques.
Il n’effectue pas de bouche-à-bouche. 

Les obligations des employeurs et des salariés en période de pandémie
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14312/1
Lire le focus juridique de l'INRS sur les obligations en matière de formation aux premiers secours
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14311/1
Le dossier de l'INRS sur l'organisation des secours
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14310/1
Sauvetage secourisme du travail et Covid-19
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14313/1
En savoir plus
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14314/1

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VIENT DE PARAÎTRE

** Brochure - Nouveauté
Télétravail. Quels risques ? Quelles pistes de prévention ? (ED 6384)

Cette brochure attire l’attention des entreprises sur la nécessité
d’accompagner la mise en place et la pratique du télétravail pour
que celui-ci profite à tous, tant au niveau productif qu’au niveau
de la prévention des risques d’atteinte à la santé. La pandémie
liée au Covid-19 a largement accéléré le développement du télétravail.
Dans certaines activités, les progrès des technologies de
l’information et de la communication ont facilité le travail à
distance jusqu’à permettre au salarié de retrouver hors du bureau
ses outils de travail et ses dossiers. Mais quels que soient ces
avantages, le télétravail nécessite une préparation et un accompagnement
bien adaptés. 

La brochure
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14319/1

** Dépliant - Nouveauté
Télétravail. Quels risques ? Quelles pistes de prévention ? (ED 6384) 

Ce dépliant présente les mesures de prévention, ainsi que les modalités
de nettoyage et de désinfection des aides techniques utilisées dans le
domaine médical, qui peuvent être souillées par des liquides biologiques
(urines, selles, sang...) ou des salissures (résidus de nourriture,
boue...). Pour éviter la transmission de microbes, essentiellement par
les mains, les aides techniques doivent être nettoyées régulièrement, et
dans certains cas nettoyées et désinfectées. 

Le dépliant
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14328/1

** Brochure - Nouveauté
Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ? (ED 6349)

Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une
entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux ainsi que les
étapes-clés d’une démarche pérenne. Elle est particulièrement
adaptée pour les entreprises disposant d’un Comité social et
économique. 

La brochure
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14336/1

** Affiche - Nouveauté
Lavage des mains avec du savon (A 843)

Cette affiche présente en images comment se laver les mains pour se
protéger et ne pas contaminer les autres. 

L'affiche
>> https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14344/1

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AGENDA

Compte tenu de la situation pandémique, nous vous invitons à vérifier 
régulièrement les mises à jour et reprogrammations possibles des événements

** 28 mai 2020, de 11h à 12h – Webinaire
Mesurer l’exposition aux substances chimiques. Stratégie de prélèvement dans l’air des locaux de travail
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14419/2/1

** 12 juin 2020 – Événement en ligne
Printemps de la prospective - Métamorphose du travail et ses conséquences
Organisateur : Société française de prospective
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14417/2/1

** 15 juin 2020, de 11h à 12h – Webinaire
Mesurer l’exposition aux substances chimiques. Diagnostic d’exposition et utilisation d’Altrex Chimie
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14423/2/1

** 25 juin 2020, à 11 h – Webinaire
Comment évaluer les facteurs de risques psychosociaux (RPS) dans les petites entreprises ?
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14461/2/1

** 2 juillet, à 11 h – Webinaire
Comprendre le rôle et les limites du Caces (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité)
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14463/2/1

** 31 août au 3 septembre 2020, à Montréal (Canada)
28e symposium international d’épidémiologie en santé au travail - Epicoh 2020
Organisateurs : IRRST et INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14425/2/1

** 29 septembre au 1er octobre 2020, à Lyon
Préventica Lyon
Organisateur : Communica Organisation
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14429/2/1

** 13 octobre 2020, à Paris
Journée technique – Biotechnologies. Quels secteurs ? Quels risques ? Quelle prévention ?
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14431/2/1

** 2 au 5 novembre 2020, à Strasbourg (nouvelle date)
Congrès national de médecine et santé au travail
Organisateur : Société française de médecine du travail
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14447/2/1

** 3 au 5 novembre 2020, à Paris
Salon Expoprotection 2020
Organisateur : Reed Expositions
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14435/2/1

** 10 novembre 2020, à Paris
Bruit en open-space - Prévention. Quels acteurs ? Quelles solutions ?
Organisateur : INRS
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14437/2/1

** 17 novembre 2020, à Paris 
Journée technique - Atmosphères explosives en entreprise : Quels risques ? Quelle démarche de prévention ?
Organisateur: INRS, en collaboration avec l'Ineris
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14439/2/1

** 24 et 25 novembre 2020, à Lyon
12e Rencontres des Personnes compétentes en radioprotection
Organisateur : Société française de radioprotection
https://kiosque.inrs.fr/alyas/view/go/14440/2/1

** 1er au 4 décembre 2020, à Lyon
Pollutec
Organisateur : Reed Expo
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** 11 au 13 janvier 2021, à Paris (nouvelle date)
55e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française
Organisateur : Revue Activités / Self
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